Добрият тиймбилдинг не се мери с броя на игрите. Мери се с това, за което колегите си говорят в понеделник сутрин. Смях, малко състезателен дух и усещането, че сте отбор не само на хартия.
Ако организирате фирмено събитие за пръв път или искате този път да е различно, ето от какво да започнете.
Първо решете защо се събирате
Отговорът определя всичко останало. Искате ли новите колеги да се опознаят със старите? Да отпразнувате успешна година? Или просто да излезете от офиса за един ден? Когато целта е ясна, лесно се избира и форматът.
- За опознаване вършат работа игри, в които отборите се смесват и всеки има роля.
- За сплотяване помагат мисии, които отборът решава само заедно.
- За празнуване пасва вечер с водещ, музика и много смях.
Съобразете програмата с хората
В един екип има хора, които тичат маратони, и хора, които предпочитат да мислят. Добрата програма има място и за двата вида. Смесете задачи за бързина с въпроси, логика и малко артистичност, така всеки ще има своя момент.
Попитайте и за броя участници. Програма за двадесет души и програма за сто души изглеждат различно, затова кажете на организатора колко ще бъдете още в началото.
Навън или в зала
Поляната дава простор за щафети, трасета и отборни битки. Залата е спокоен избор, когато времето е несигурно или когато програмата е с въпроси, сцена и музика.
- Навън. Помислете за сянка, вода и къде ще продължите, ако завали.
- В зала. Проверете дали има достатъчно място за движение и дали озвучаването стига за всички.
- В хотел. Попитайте дали хотелът позволява външен екип и кои пространства можете да ползвате.
Какво да попитате организатора
- Кой ще води. Водещият е сърцето на деня. Той държи темпото, събира хората и разбира кога да спре играта, преди да омръзне.
- Какво включва програмата. Сценарий, реквизит, трасета, озвучаване, награди: разберете кое идва с екипа и кое трябва да осигурите вие.
- Могат ли да направят нещо само за вас. Някои организатори правят и формат по поръчка, съобразен с характера на компанията.
- Колко трае. Разберете колко време заема програмата, за да планирате обяда, почивките и транспорта.
Оставете място за почивка
Колкото и забавни да са игрите, хората имат нужда да поговорят спокойно, да хапнат и да се посмеят на случилото се. Почивките не губят време, те са част от тиймбилдинга. Често точно там се раждат историите, които после се разказват в офиса.
Наградите не трябва да са скъпи
Купа за победителите и малка награда за всички правят повече, отколкото си мислите. Важното е, че никой не си тръгва с празни ръце, а победителите имат с какво да се хвалят до следващия път.
Запазете дата навреме
Пролетта, ранната есен и сезонът на коледните партита се запълват бързо. Щом знаете приблизителния брой участници и месеца, свържете се с организатора. Така ще имате избор на програма и място.
Тиймбилдинг с Маска
Маска прави тиймбилдинги с водещ Цветомир Иванов, водещият на „Семейни войни“ по NOVA. Разгледайте нашите програми: от „Голямата фермерска битка“ до „Мисия: България“. Кажете ни броя участници и датата, а ние ще подберем програмата. Пишете ни.
